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公务员法实施以来,全省监狱系统按照公务员法和《公务考核规定(试行)》、《江苏省公务员考核实施办法》等规定,扎实开展考核工作,并结合全省监狱系统实际,制定出台了《关于加强全省监狱单位民警岗位履职绩效考核工作的指导意见》和《省监狱管理局关于贯彻<省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于进一步深化公务员平时考核工作的意见>的实施意见》,切实推进民警履职考核制度化、规范化。履职考核成绩突出的,在提拔任用、评先评优、学习考察、教育培训、健康疗养等方面给予优先考虑。