为进一步提升监狱党的建设工作质量，洪泽湖监狱依托党委、支部党员两个考核评价主体，通过“双述双评”方式开展年度党组织书记、支委成员述职评议工作，以突出“三个聚焦”，划重点、定标准、严考核，确保“述在点子上、评到关键处”。

聚焦书记项目，考准“关键少数”。监狱统一划定党建述职内容范围，坚持把党建书记项目推进实施成效纳入党支部书记年度党建述职的“必答题”，进一步凸显“书记抓、抓书记”的鲜明工作导向。细化书记项目考评标准，综合制定涵盖项目选题、实施方案、推进举措、结项时间、项目效果、群众评价以及推广价值等7个方面25个具体考评指标，对全监46个党支部书记项目逐一“过堂”、逐个展示，确保考准考实。

聚焦班子建设，凝聚“党建合力”。在抓住党支部书记这个“关键少数”的基础上，注重把握住支委成员这个“重要群体”。分类分批组织81名支部委员结合党内分工就抓党建责任落实情况进行述职，强化党支部班子成员“委员意识”，大力解决支部委员“责任悬空”的突出问题，引导基层党建从“头雁单飞”到“群雁齐飞”局面的转变，切实凝聚起抓党建的强大合力。

聚焦结果运用，做好“后半篇文章”。综合考量“述职成绩”和“平时成效”，突出解决考评上“干好干坏都一样”“做得好不如说得好”等形式主义问题。兼顾好“考出经验”和“考出问题”，及时总结推广好的经验，分类梳理存在的问题，属于共性问题的，监狱统一制定整改方案；属于个性问题的，责令支部限期整改。同时将述职评议结果与监狱高质量发展考核、民警平时考核及年度综合考评、评先评优等进行严格挂钩，真正让“实干者得肯定、落后者受鞭策”。