今年年初，司法部印发通知，要求在全系统组织开展为期三年的监狱戒毒人民警察实战大练兵。江苏监狱结合民警能力素质提升三年行动，紧扣“四学四比四提升”目标任务，抓基层、打基础、苦练基本功，民警履职能力和实战本领不断提升，为推动监狱工作高质量发展提供了坚强保障。

今年4月，溧阳监狱民警唐威与公安机关合力破获一起涉案金额达2000余万元的电信网络诈骗案，起因是唐威从罪犯会见中敏锐捕获的一条线索。

“这主要受益于监狱常态开展的业务技能培训，其中就有侦查取证方面的专业教学。”唐威介绍说，针对一线工作经常用到的实操技能，溧阳监狱创新运用“情景再现”“案例复盘”等形式，坚持每日面向全体执勤民警开展“30分钟”专业教学，配套视频库、案例册，生动解读业务规范和执法要求，详细分析难点堵点问题。

“聚焦主责主业、突出靶向施训，是我们推进实战大练兵的主攻方向。”省监狱管理局宣传教育处副处长左承豪表示。据悉，为提高练兵针对性实效性，全省监狱坚持“干什么训什么，缺什么补什么”，聚焦政策理论学习、业务能力培训、警务技能训练等方面重点，健全完善“学、练、战、考”工作机制，全系统4人被确定为省第六期“333”工程培养对象，13人入选“全国监狱工作专家库”，有效带动监狱运行效能提升。

“不光罪犯有感触，我们也深受启发。”在观摩完其他监区讲评教育后，南京女子监狱三监区教导员李佳感慨道，“这既是一次生动的点评教育，也是一次精彩的讲评示范，对于我们进一步提升讲评水平很有帮助。”

“讲评是民警教育改造的基本功，人人都要过关。”南京女子监狱副监狱长孙蓓蕾介绍说，今年，南京女子监狱对照省局《江苏监狱民警对罪犯讲评教育办法》，先后调研完善民警讲评工作指引和考核实施办法，并开展现场观摩、点评交流，帮助提高民警个人能力。

“除了讲评教育，各项工作实务也都制定相应的操作指引。”孙蓓蕾说，每项工作怎么干、依据什么干、干到什么标准都清清楚楚。与此同时，职能部门轮流挂钩一线监区，定期组织讲授相关业务知识，进一步提升民警业务能力和监区运行效能。

“制定岗位业务工作指引，大力推进‘教科书’式执法，不仅有利于加强民警履职能力，更是将大家的思想认识、工作定位统一到监狱执法目标要求上来，更好地保障监狱刑罚执行效能的充分发挥。”省监狱管理局狱政管理处处长闫成瑞表示。

10月12日，在镇江开往河北保定的G1932次高铁上，一名30多岁男乘客突发疾病，情况危急。前往参加全国监狱戒毒人民警察实战大练兵展演活动的浦口监狱民警穆可祥听到广播寻医后，立即前往事发车厢，经过10多分钟紧急抢救，患病乘客转危为安。

“实战大练兵真的是正当其时。”穆可祥表示，“监狱组织全员训练和考核急救技能，使我在处置突发事件时有了信心和底气。”

提升包括急救在内的警务技能是实战大练兵的重要内容。据了解，江苏监狱通过实操实训、比武竞赛、随机抽考等形式，不断强化民警现场急救能力。目前，龙潭监狱、南通女子监狱等多家单位基层一线每个执勤班次至少2名民警会熟练使用急救技能、急救设备，1名民警持有红十字救护员证书，监区安全治理能力得到大幅提升。

如何让民警成为专业领域的行家里手，江苏监狱正在探索通过协同联动的方式予以推进。今年，省监狱管理局政治部与省公安厅政治部联合发文，选派3批次300名骨干民警赴21个县级公安机关开展为期1—2个月的跟班实践，深入学习笔录制作、证据保全等专业技能，致力提高综合业务能力和执法办案水平。截至目前，江苏监狱协助公安机关查获身负余罪漏罪罪犯33人、网上追逃人员49人。

“哪里有好经验、好办法，我们就到哪里去取经。”省监狱管理局宣传教育处处长徐华介绍说，实战大练兵开展以来，江苏大力推进跨区域、跨部门合作能力培养模式，既外部学习汲取经验，又内部交流取长补短，让培训更加贴合民警需求、实战需求、形势需求，努力锻造堪当监狱现代化建设重任的高素质民警队伍。