起步就是冲刺，开局就是决战！

近期，围绕全省监狱工作会议部署实施的“六大行动”，各监狱（所）对照年度目标任务，深学习、见行动、抓落实，突出问题导向，细化责任分工，推动基层创新，以只争朝夕的劲头紧抓快干、真抓实干，推动全年各项工作开好局、起好步。

扎扎实实，坚决抓好会议精神传达学习

“全省监狱工作会议召开后，监狱召开专题党委会传达学习会议精神，分解落实‘六大行动’，监狱领导下沉监区参加支部学习会，逐字逐句宣讲会议内容，传达贯彻要求，分析工作现状，解决实际问题，原汁原味地将会议精神传达到第一线。”南京监狱一监区监区长吴昊表示，“‘六大行动’确定了全年奋斗的目标任务，监狱提出了具体的贯彻措施。对此，我们监区将结合实际，在打造监区特色文化品牌、提升青年民警素质能力上再下功夫，争取获评‘星级监区’。”

据悉，南京监狱围绕学习贯彻全省监狱工作会议精神，推动监狱领导、机关职能科室负责人全面下沉到挂钩监区，通过“党委领学、领导讲学、支部研学、部门评学、个人自学”等形式，一起原原本本学习，充分开展讨论，统一思想认识，明确目标任务，共同分析破解发展难题，细化制定“一监区一方案”蹲点帮扶方案，着力做到会议精神贯彻在一线、难点问题解决在基层。

记者了解到，为确保全省监狱工作会议精神传达贯彻效果，徐州监狱落实理论学习分众化宣贯机制。“我们借助党委理论中心组等阵地深化领导干部学习，依托支部学习会等载体覆盖普通党员民警学习，运用‘云课堂’等形式强化青年民警学习，推动学习从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’转变，精准化差异化实现学习效果最大化。”徐州监狱警务督察支队支队长吕钠向记者介绍道。为进一步提升分众化宣贯效果，徐州监狱开展监狱领导“履行‘一岗双责’推进全面从严治党”交流会，对照“六大行动”部署推进28项监狱年度重点工作；围绕执法管理、谈话教育、矛盾调处等监管实务，组织开展“监区长讲堂”，交流经验做法，互相学习借鉴；通过“青年学堂”“指尖论坛”等形式，组织青年民警为监狱发展建言献策，切实提升全员学习贯彻效果。

会议精神要落地见效，调查研究破题先行。“会议一结束，我们就围绕‘六大行动’开展交流讨论和选题立项，监狱领导牵头认领6个重点调研课题，职能部门明确21个调研选题，并明确成果转化清单，形成‘选题、解题、用题’工作闭环，确保调研落地落实。”宜兴监狱办公室主任蒋斌向记者介绍年度调研计划。为发挥调查研究服务决策、促进工作、推动发展的功能作用，宜兴监狱对照“六大行动”部署要求，坚持正确研究方向、应用研究为主、领导带头示范，按照“切口小、落点准、内容实”的要求，谋划确定具体调研课题，组织研究调研思路、方法及推进步骤、成果转化计划等，着力把调研成果转化为解决问题的具体措施，努力推动监狱工作高质量发展。

紧抓快干，积极推动各项工作开局起步

“安全通道门不能使用纯机械锁，这是生命通道，一旦发生消防事故，必须要确保第一时间能够开启。”南通监狱副监狱长李杰在安全检查时提出整改意见。“虽然我分管监管工作，但对照‘六大行动’要求，更要树牢‘大安全’理念，确保监管安全与安全生产同向发力、形成合力。”

自“六大行动”部署后，南通监狱迅速行动，聚焦安全治理能力提升，深化安全生产标准化管理，开展消防安全集中除患攻坚整治，已经对监狱部分消防通道门进行升级改造，实现所有疏散通道门“一键开启、断电开锁”，保障生命通道畅通。

“今年元宵节期间，我们和唐凤鸣帮教工作室联合开展帮教活动，邀请社会志愿者进监对罪犯进行‘面对面’帮教。同时，抓住节日契机开展罪犯团体心理辅导、优秀中华传统文化讲座等活动，都取得了不错的效果。”无锡监狱教育矫治支队支队长朱皓介绍，“唐凤鸣帮教工作室作为地方专业机构，和我们监狱已经连续合作了28年，先后帮教罪犯2620余人次。同时，监狱与无锡中院、无锡市司法局法律援助中心等地方部门都建立了长期、稳定的社会帮教机制。”据悉，近年来，随着与社会专业力量的持续深化合作，江苏监狱罪犯教育改造阵地获得不断拓展，教育改造的攻心治本作用进一步凸显。

最是一年春光早，实战练兵正当时。今年春天，丁山监狱对照实施队伍建设砺警赋能行动要求，构建以“政策法规学习、条线业务培训、监狱领导讲评”为内容的“全员+全科”培训模式，全面提升民警履职能力水平。“每周三下午，监狱开办政工纪检、监管改造等类别培训班，由职能科部室业务骨干作为讲师，每次集中教学2课时，每期历时4周，各监区每期选派3名民警分别参加某类业务学习，持续更迭，确保全员参训。”丁山监狱党委委员、副政委李松柏介绍今年新推出的“全员+全科”培训模式，“培训以课堂化教学、座谈研讨为主，辅以现场观摩、模拟教学、协同训练、集中考核等方式。目前，首期培训考核优秀率达98%。”

当前，全省各监狱（所）抢抓时间，全面部署推进“六大行动”的具体措施，力求在新年开局阶段起好步。句容监狱开设廉政教育新春“第一讲”，组织执法岗位民警赴句容法院旁听案件庭审，推动党员民警把遵规守纪刻印在心里、落实到行动；常州监狱开展第一批基层监区、机关科室交流活动，通过挂钩联系等形式常态化组织业务座谈，互相派员跟班交流，围绕优化数据平台功能等举措，实实在在为基层减负，切实提升运行效能。

着眼长效，全面激发基层创新活力

抓落实需要“只争朝夕”，更需要“久久为功”。在快速推进贯彻落实举措的同时，全省监狱系统着眼全局全年、注重完善机制，努力创新探索，务求推动实施“六大行动”常态长效。

“我监积极响应全省监狱工作会议提出的‘要深化标准化规范化法治化建设’，坚持以标准化引领规范化、以规范化促进法治化，第一时间研究实施制度文件‘废改立’，动态推进制度标准体系建设。”江宁监狱党委委员、副监狱长薛兴国表示，“开年以来，我们进一步完善车辆进出监管区安全管理，探索创新监区专职和监狱专员‘民警双签到’、前员检查和后员复查‘门卫民警双检查’管理模式，全流程防范车辆进出监狱安全风险。”记者了解到，江宁监狱还建立了民警直接管理正面清单和负面清单，严格规范民警自由裁量权行使，严格防范“小微权力”滥用，进一步提升执法管理的规范化、法治化。

“监狱聚焦改造中心任务，结合女性罪犯特征建立女监矫正模式。”南通女子监狱教育矫治支队支队长王彦介绍，“我们今年打算依托入监教育、教育教学、罪犯危险性评估、心理健康指导、职业技能培训和回归指导 ‘六大阵地’，推行传统教育+矫正项目、特定人群+特定项目、监狱供给端+社会需求端‘三+’改造模式，立体优化完善特色矫正体系。”在南通女子监狱的实践探索中，如何更加精准高效地深化罪犯分类矫治，尤其是对电诈类、暴力型以及再犯罪危险性较高的女性罪犯群体开展针对性教育，是她们全年攻坚提升教育改造质量的重点之一。

“感谢对运用‘枫桥经验’推进罪犯矛盾化解这项做法的肯定，这次能被评为‘监狱创新型警队’，对我们来说是莫大的鼓励。”通州监狱一监区警队长王泳在监狱“五型警队”表彰会上发表感言。据悉，通州监狱为常态激励民警履职，大力鼓励基层创新，创新实施“党建领航·警星闪耀”计划，聚焦安全隐患排查、罪犯攻坚转化、矛盾纠纷化解、法律法规宣传、减刑假释案件办理等重点工作，着力打造“忠诚、高效、规范、创新、枫桥”五型警队，有效提升民警协作合力、专业能力，切实增强民警履职的使命感、责任感和荣誉感。

冲锋号角已然吹响，万里征程始于足下。全省监狱系统紧紧围绕上级部署要求，充分立足监狱工作实际，找准问题、谋实对策，全面快速高效推进实施“六大行动”，努力在政治建设、安全治理、教育改造、规范执法、运行管理、队伍建设等各方面取得更多实质性进展、形成更多标志性成果，不断汇聚高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”磅礴力量。